Als collega van een werkende moeder kan je een grote rol spelen in het verlichten van de lasten in hun dagelijks leven, meer dan je misschien denkt! Als je zelf een werkende moeder bent, herken je helaas misschien wat 31% van de werkende moeders in Nederland zegt, namelijk dat ze zich op hun werk niet begrepen voelen door anderen sinds ze kinderen hebben. Ze proberen vaak werk te combineren met soms complexe kinderopvangregelingen, terwijl ze nog steeds worden geconfronteerd met achterhaalde verwachtingen over werkende moeders. Het is geen gemakkelijke taak. Gelukkig kunnen collega’s helpen om de last te verlichten en een wereld van verschil te maken. Klik hier om het volledige onderzoeksdocument te bekijken.

1. Breng je authentieke zelf mee naar je werk. Misschien ben je ook een ouder of heb je andere verantwoordelijkheden buiten het werk, waardoor ook voor jou de balans tussen werk en privé belangrijk is. Door het delen van deze uitdagingen kan je samen oplossingen vinden.
2. Geen twee moeders hebben dezelfde ondersteuning nodig. Dus vraag ernaar en blijf inchecken.
3. Het zijn de kleine dingen die tellen. Begrip tonen of een kopje thee kan veel doen. Moeders voelen zich vaak beoordeeld of denken dat ze tekortschieten. Erkennen dat het soms moeilijk kan zijn, is vaak al genoeg.
4. Bied aan om te helpen als werkende ouders in nood zijn, als je dat kunt doen zonder over je eigen grenzen te gaan.
5. Denk na over hoe je communiceert. Een 'fijne vrije dag' wensen wanneer mensen thuis zijn met hun kinderen, of een moeder een 'parttimer' noemen, kan onbedoeld de uitdagingen bagatelliseren waarmee sommige moeders dagelijks worden geconfronteerd.